桂供品牌管理(北京)有限公司是廣西供銷集團(tuán)為深耕北京市場(chǎng)、推廣“桂字號(hào)”優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品全資設(shè)立的二級(jí)企業(yè)，注冊(cè)地址位于北京市朝陽區(qū)潘家園華威里26號(hào)北京廣西大廈一層，專注運(yùn)營(yíng)“廣西(北京)供銷品牌旗艦店”，是廣西供銷集團(tuán)在京的核心產(chǎn)品展示窗口與產(chǎn)銷對(duì)接平臺(tái)。

　　公司以“高端展示、專業(yè)品鑒、精準(zhǔn)對(duì)接”為定位，打造集產(chǎn)品展銷、文化體驗(yàn)、政企對(duì)接于一體的功能載體，作為廣西供銷集團(tuán)布局北方市場(chǎng)的重要抓手，公司將堅(jiān)守社有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以規(guī)范化運(yùn)營(yíng)保障社有資產(chǎn)保值增值，以專業(yè)化服務(wù)促進(jìn)京桂兩地農(nóng)產(chǎn)品流通與文化交流，致力于成為展示廣西農(nóng)業(yè)特色、傳遞供銷品牌價(jià)值的標(biāo)桿企業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，期待您的加入!

　　一、招聘職位

　　詳見《桂供品牌管理(北京)有限公司2026年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄、無不良信用記錄。

　　2.深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　5.年齡在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日)。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，曾被開除公職或黨籍的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

　　3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.近三年年度考核中有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)等次的。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布通告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核(背景調(diào)查)、查閱人事檔案、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(不接受線下遞送材料報(bào)名)

　　2.網(wǎng)上報(bào)名流程：

　　(1)應(yīng)聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《桂供品牌管理(北京)有限公司應(yīng)聘登記表》(詳見附件2)、2.《桂供品牌管理(北京)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》(詳見附件3);

　　(2)提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、職稱證書(如有)、獲獎(jiǎng)證書(如有)、近期免冠1寸照片、應(yīng)聘登記表(可編輯版及簽字掃描件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫內(nèi)容的相關(guān)證明材料掃描件等作為附件;

　　(3)將以上材料整理排序，存入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，發(fā)送到電子郵箱：ggppglbj@163.com。郵件主題：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

　　3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10日內(nèi)(2026年2月26日至2026年3月7日)，逾期報(bào)名無效。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《桂供品牌管理(北京)有限公司應(yīng)聘登記表》(不接受其他形式報(bào)名表)、《桂供品牌管理(北京)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》，并對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　(2)應(yīng)聘材料提交后，將按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

　　將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料進(jìn)行收集整理和資格審查，篩選出符合條件的人員名單。

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合職位招聘條件的要求。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3.根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍筆試、面試的人選。

　　(三)筆試與面試

　　具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等以通知為準(zhǔn)，桂供品牌管理(北京)有限公司將通過電話或短信等方式通知入圍人員，請(qǐng)保持通信暢通。

　　(四)考核

　　1.面試結(jié)束后，將按1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍考核人選。

　　2.對(duì)入圍考核人員根據(jù)需求采用背景調(diào)查或查閱征信報(bào)告、犯罪記錄、人事檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行全面考察。

　　3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、體檢、聘用

　　1.對(duì)最終擬聘用的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　2.經(jīng)公示無異議后將通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消錄用資格，體檢須在三級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。

　　3.聘用待遇

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照桂供品牌管理(北京)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

　　五、其他說明

　　(一)桂供品牌管理(北京)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，桂供品牌管理(北京)有限公司有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)桂供品牌管理(北京)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　(四)工作人員會(huì)通過電話、短信等方式主動(dòng)聯(lián)系入圍筆試、面試、入圍考核、確定錄用的人選，無需電話咨詢。

　　本公告未盡事宜由桂供品牌管理(北京)有限公司招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：莫先生，聯(lián)系電話：18577192498。

附件1：桂供品牌管理（北京）有限公司2026年度招聘計(jì)劃表.xls

附件2：桂供品牌管理（北京）有限公司應(yīng)聘登記表.doc

附件3：桂供品牌管理（北京）有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè).xls