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根據(jù)工作需要，國家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘166名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身廣電視聽事業(yè)；
（三）遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件和心理素質(zhì);
（六）年滿18周歲，原則上不超過38周歲（1987年4月1日以后出生）。專業(yè)技術(shù)中級崗位可放寬到40周歲（1985年4月1日以后出生），專業(yè)技術(shù)副高級崗位可放寬到45周歲（1980年4月1日以后出生）。
（七）具備崗位所要求的其他條件；
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 被開除公職的；
4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5. 在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為還在禁考期的；
6. 曾有嚴重學術(shù)不端等不良行為的；
7. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
二、招聘對象
（一）2026年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生：含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生。應(yīng)聘人員在校期間和兩年擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會保險，所修課程全部合格，2026年7月底前取得與最高學歷對應(yīng)的畢業(yè)證書和學位證書。其中，京內(nèi)生源指入讀高校前為北京市常住戶口（不含北京高校學生集體戶口）、不需要進京落戶的畢業(yè)生；不具有北京市常住戶口的京外生源畢業(yè)生，如報考在京單位崗位，本人應(yīng)符合人力資源社會保障部規(guī)定的在京落戶條件。
（二）留學回國人員：應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學歷學位，并經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證，目前已回國，未落實工作單位。留學回國人員可以報考招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。不具有北京市常住戶口的考生，如報考在京單位崗位，僅限報考0102、0901崗位，本人應(yīng)符合教育部留學服務(wù)中心規(guī)定的在京落戶條件。
（三）社會人員：應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時已取得與最高學歷對應(yīng)的學歷學位證書，具有招聘崗位要求的相關(guān)工作年限。
三、招聘崗位及條件
此次招聘涉及137個崗位、計劃招聘166人。招聘單位簡介詳見《國家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘單位簡介》（附件1），具體崗位及資格條件詳見《國家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘崗位信息表》（附件2）。
崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員取得的最高學歷所對應(yīng)的專業(yè)。專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可向招聘單位電話咨詢，報名時應(yīng)提交主要課程、研究方向和成績單等。對于留學回國人員，招聘單位將結(jié)合應(yīng)聘人員所學主要課程、研究方向等進行審核。
四、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址為https://nrta.iguopin.com）報名，每人限報1個崗位。報名時間為公告發(fā)布之日起至2026年4月26日17:00。
報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，如實、準確、完整地填寫報名信息，并承擔不實承諾相關(guān)責任。
應(yīng)聘人員與國家廣播電視總局機關(guān)及直屬單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件與崗位要求，對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消報考資格或聘用資格。
同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到5:1的比例方可開考。達不到開考比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織考試。
（三）公共筆試
通過資格審查的考生，招聘單位將會發(fā)送公共筆試確認通知，請考生按要求及時確認是否參加公共筆試，未在規(guī)定時間內(nèi)完成確認的，視為放棄考試資格。公共筆試滿分為100分，考生公共筆試成績應(yīng)達到設(shè)置的合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）專業(yè)能力測試
部分崗位將組織專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試采取筆試、實際操作能力測試、演奏演唱視頻審聽等形式。
根據(jù)公共筆試成績從高到低的順序，按照10:1的比例確定參加專業(yè)能力測試人選（末位成績并列的，一并進入專業(yè)能力測試）；不足相應(yīng)比例的，按實際通過公共筆試的人數(shù)組織專業(yè)能力測試。如有考生放棄專業(yè)能力測試資格，根據(jù)公共筆試成績從高到低的順序依次遞補。
專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試合格分數(shù)線為60分，考生專業(yè)能力測試成績應(yīng)達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
初試成績計算方式：僅組織公共筆試的崗位，初試成績?yōu)楣补P試成績；既組織公共筆試、又組織專業(yè)能力測試的崗位，初試成績按照公共筆試成績占60%、專業(yè)能力測試成績占40%的比例合成。
根據(jù)初試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（末位成績并列的，一并進入面試）；不足5:1的，按實際通過初試的人數(shù)組織面試。如有考生放棄面試資格，根據(jù)初試成績從高到低的順序依次遞補。
面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分；實際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1的，面試合格分數(shù)線為75分?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察和體檢
綜合成績按照初試成績、面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。如有考生放棄資格或者考察、體檢不合格的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，或者取消該崗位招聘。
考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察?？疾焱怀稣螛藴?，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。
體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
（七）公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、國家廣播電視總局官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、工資待遇
本次招聘均為事業(yè)編制人員，工資待遇按照國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度執(zhí)行。
六、其他事項
（一）本次公開招聘公共筆試、專業(yè)能力測試、面試等時間、地點和相關(guān)事宜將另行通知，請保持通訊暢通。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行通知。
（二）應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。
招聘監(jiān)督郵箱：zhaopinjiandu@nrta.gov.cn
附件：
國家廣播電視總局人事司
2026年4月14日
